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劳务派遣存在的问题及对策

编号:10-21604 | doc 格式 | 48.50K | 7 页
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  • 上传者:bshhty
7页4000余字

【摘要】:本文通过深入分析我国劳务派遣的存在的问题及其产生的原因,从国家立法、执法、政府管理、企业管理等方面提出了完善对劳务派遣的立法,增强员工自我保护意识,加强政府监管力度,强化对劳务派遣企业的规范、管理,创建和谐的劳动关系和社会秩序。

【关键词】:劳务派遣 劳动法 和谐 劳动关系
一、劳务派遣的概念
【参考文献】:
(1)暨南大学教授 何问陶 《广东非公有制企业劳资关系问题的现状及对策》 国务院参事室网站 2006年10月16发表
(2)中国地质大学人文与经济管理学院 高沫丽 汪安佑 《企业劳资冲突现状分析》 中国科技论文在线网站 第3、4页
(3) 官昌清 《当前劳动争议案件的特点、原因及解决对策》 中国法院网 2006年12月26日发表
(4)社会保障论坛 《健全劳动法律体系,保护劳动者权益》 北京劳动保障网 2007年7月5日发表

  
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