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关于国有企业青年思想现状的分析与思考

编号:2-326053 | doc 格式 | 28.50K | 5 页
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关于国有企业青年思想现状的分析与思考

引言:本文针对当前国有企业青年思想现状,展开了深度调研,初步分析了影响企业青年价值观的原因和要素,并对如何引导青年培养正确的价值观提出了意见和建议。
  青年职工是国有企业提高生产效率、促进可持续发展的一支生力军,谁掌握了青年谁就掌握了主动,谁把握了企业青年的价值观塑造的主动性,谁就能通过凝聚在企业文化中的软实力掌握了企业发展的未来。因此国有企业一直没有忘记对当代青年价值观的引导,但在新形势下我们国有企业在引导过程中也出现了一些新问题,给当代企业青年的价值观引导造成了新的挑战。为了更好的培养金川青年的宗旨意识,在青年一代中发扬“艰苦奋斗、勇于超越”的金川精神,笔者通过对本单位青年思想状况的深入调研做出以下分析和思考。
  一、当前企业青年存在的问题
  1、理想信念淡漠,价值观偏离。
  有的青年认为市场经济就是追逐个人利益、追逐金钱的经济,认为金钱才是真的,理想很遥远,实现很难,不如眼前多挣点工资。
  
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