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Xx公司人力资源激励机制分析

  
编号:66-568938 | doc 格式 | 62.50K | 16 页
Xx公司人力资源激励机制分析

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【摘要】目前很多私营企业沿用传统的人事管理制度导致管理效率不高特别是由于激励机制不健全带来的人才流失、劳动积极性不高、员工忠诚度下降等问题,严重影响了私营企业的长远发展。因此,寻找适合我国私营企业特点的员工激励机制是当前企业管理的重点。充分了解员工需求进而采用合理的激励措施,能够有效的留住人才并使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。本文以xx公司为例,通过对企业的激励现状进行分析,找出其中存在的问题,并针对问题提出相应的对策......



目 录

引 言 1
第1章 私营企业员工激励理论概述 1
1.1 私营企业的界定 1
1.2 激励的内容 2
1.2.1 激励的概念 2
1.2.2 激励的组成要素 2
第2章 xx公司人力资源激励机制现状分析 3
2.1 xx公司概况 3
2.2 xx公司员工激励现状分析 3
2.1.1 关于薪酬福利方面的现状 3
2.2.2 关于工作发展方面的现状 4
2.2.3 关于其它方面的现状 4
第3章 xx公司员工激励存在的问题分析 5
3.1 薪酬结构问题分析 5
3.2 绩效工资问题分析 5
3.3 绩效考核问题分析 6
3.4 职业通道问题分析 6
3.5 员工培训分析 7
3.6 长期激励机制问题分析 7
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