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xx公司研发人员激励机制研究

  
编号:99-571273 | doc 格式 | 154.50K | 26 页
xx公司研发人员激励机制研究

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摘要 在当今知识经济时代,国际市场信息和技术的更新和传播速度越来越快,企业面临的外界知识的冲击也越来越大,需要有效地实施技术创新。尤其是在高新技术企业中,技术创新为企业不断发展的重要源动力。研发人员作为高新技术企业创新活动的主要承担者,在企业占有非常关键的地位,对企业的生存与发展有着至关重要的影响。基于此,如何采取有效措施激励研发人员,充分调动他们的工作积极性和创造性,使其在企业中最大限度地发挥作用,就成为企业面临的一个重要课题。
本文首先运用相关激励理论分析研发人员的特征及其激励因素,然后以xxxx有限公司为研究对象,对该公司研发人员激励机制现状进行剖析,指出现有激励机制存在的问题,针对问题找出深层次的原因,并以xxxx研发人员真实需求为出发点,从薪酬体系、绩效考核体系、研发人员职业生涯规划、研发人员专业培训等方面为xxxx公司提出研发人员激励机制的改善建议,以期最大限度地激发研发人员的积极性和创造性。

关键词:激励机制 薪酬体系 绩效考核 研发人员
  
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