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xx集团技术人员培训问题研究

  
编号:99-571397 | doc 格式 | 105.50K | 28 页
xx集团技术人员培训问题研究

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摘要 制造业是国民经济的主体,是科技创新的主战场。我国要实现从制造业大国向制造业强国的转变首先要实现一线职工的转变。我们缺乏真正意义上的研发人才和一线职工工人,缺乏优秀职工工人的环境。如何实现一线工人的转变?培训作为人力资源管理的重要手段,能够提高受训者业务水平和工作技能,有助于这一问题的解决,但是目前对技术人员的培训大多停留在技能培训层面,而对于他们综合素质,创新思维,创新能力,研发能力的培训十分稀少。每一个技术人员不管是一线操作工还是高级技工都是潜在的技术革新者和发明创造者,如何通过培训挖掘并提高技术人员的创新能力就是本文要研究的问题。本研究通过对xx汽车集团的研究,深入探讨该企业对技术人员的培训存在的问题和原因,并提出相应的对策,希望对制造型企业改善对技术人员的培训提供借鉴和参考。


关键词 制造业 技术人员 培训 创新力
  
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