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xx电子公司研发人员招聘现状研究

  
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xx电子公司研发人员招聘现状研究

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摘要在当前的知识经济时代,人才资源已经成为现代经济发展的首要资源。现代企业管理理念讲求以人为本,企业之间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,这必然要求企业高度重视人力资源管理,从而实现人力资源的价值。在全球化进程中,企业能否拥有高素质的人才资源并充分发挥其作用,对企业核心竞争优势的形成具有重要影响。对高新技术企业而言,研发人员的能力水平决定了企业的研发能力。而招聘作为人力资源管理的首发环节,不仅能从源头上控制人才的质量,也能使企业充满生机与活力,有利于组织创新和管理革新。因此,需要完善研发人员的招聘机制,保障研发人员的素质。
本文以xx电子有限公司为例,从人力资源管理的关键环节——招聘出发。在了解国内外研发人员招聘体系相关研究的基础上,通过实地考察和访谈,了解公司内部研发人员近年来的招聘现状和问题,并深入分析产生此类问题的原因。最后,本文主要从招聘制度本身、招聘制度的执行者、招聘制度的执行环境三个方面出发,提出相应的改进措施,以供公司决策参考。

关键词:研发人员,招聘,企业文化,胜任力
  
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