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xx财险销售人员员工关系管理研究

  
编号:99-571494 | doc 格式 | 402.00K | 28 页
xx财险销售人员员工关系管理研究

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摘要 以xx财产保险有限公司xx分公司为研究对象,结合国内外员工关系管理的相关理论,对其销售人员管理现状进行研究。通过大量的数据分析,得出造成其销售人员员工关系管理混乱的原因有:入离职手续过于繁琐、内勤人员自身素质太差、相关文件执行力度较低、领导监督力度不够、定期自查工作太少等。然后根据公司的实际情况,提出了相应的、可行的改善对策,包括:加强内勤培训,提高内勤自身的工作素养;通过绩效、素质拓展等活动,提高员工的积极性;提前查阅岗位职责说明书,明确各自的岗位职责;定期开展自查工作,充分做到有备无患;贯彻落实相关文件,保证各内勤充分了解文件内容;加强领导和监督,确保销售人员管理合理、规范。希望这些对策,能够帮助xxxx财险改善现状,促使其创造更多的保费收入和社会价值。


关键词:保险 销售人员 员工关系管理


  
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