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G公司的企业文化建设途径研究

  
编号:99-571650 | doc 格式 | 233.00K | 36 页
G公司的企业文化建设途径研究

2万字 36页 原创作品,通过查重系统



摘要 21世纪是知识经济的时代,企业相互之间的竞争已转换为文化的竞争,因而对企业来说,找到一条合适的企业文化建设途径,建立适宜本企业的优秀企业文化,并利用企业文化作为基本渠道,来发挥企业人力资源的潜能,推动企业的不断前进并进入一个良性循环,是非常关键的。论文主要使用文献研究法和问卷调查法,先回顾了企业文化的相关理论综述,再对G公司的企业文化现状以及现有的企业文化建设途径进行分析,而且结合5D企业文化模型,总结分析G公司及其各层级员工的企业文化类型。在此基础上,从理念文化、行为文化和视觉文化三个角度出发,对G公司的企业文化建设提出针对性的提升对策,以促进G公司能够在竞争日益激烈的市场环境下,更加科学、持续地发展。


关键词: 企业文化 企业文化建设途径 能源企业企业文化

  
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