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医药研发人员培训体系优化研究——以XX研究院为例

  
编号:99-579351 | doc 格式 | 123.50K | 27 页
医药研发人员培训体系优化研究——以XX研究院为例

1.44万字 27页 原创作品,已通过查重系统


摘 要
现如今,医药产业国际化进程日益加快,医药研发水平迅速更新换代。我国医药行业如何能抓住机遇,提高自主研发能力,保护研发知识产权则关系到整个行业能否健康发展。XX研究院隶属南京国资委,是以产业化为目的、实施研发和孵化并重、企业化运行的孵化型生物医药产业研究院。医药研发人员对于XX研究院的发展极为关键,如何进行有效的培训不仅是她面临的现实问题,也是提高核心竞争力关键。
论文通过对XX研究院日常培训工作的参与观察和实地访谈,基于医药行业的特点、典型知识型员工的研发人员个性特征,以XX研究院的研发人员培训体系作为研究对象,围绕其培训活动,对XX研究院的培训现状进行分析,并进一步探讨其医药研发人员培训面临的问题与原因。
基于对XX研究院的案例分析,论文总结出医药研发人员培训体系的不足之处,提出优化建议。包括展开医药研发人员培训需求分析工作、提出培训方案设计开发及过程沟通注意点、注意培训类型及方式的选择、确定培训成果的转化及途径等等。最后归纳医药研发人员培训的风险因素和防范措施,完成培训体系优化的环节。


关键词:医药行业;知识型员工;培训

  
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