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在线学习在企业培训中的应用现状研究

  
编号:99-579426 | doc 格式 | 564.50K | 24 页
在线学习在企业培训中的应用现状研究


1.4万字 24页 原创作品,已通过查重系统


摘 要
在互联网和知识经济时代,人力资源管理已经成为越来越专业﹑实用,并面临变革的热门学科,而员工培训作为现代企业人力资源发展和管理的重要内容,被越来越多的企业所重视。判断一个公司是否具有竞争力,很关键的一点是看在这个公司里工作的员工是否具有核心竞争力、有没有超越其他同行的工作素养和工作能力。所以,如何通过对公司内部员工的学习培训来提高员工的绩效,来达到提高公司核心竞争力的最终目标,已经成为公司管理者必须正视和面对的问题。
新的问题和机遇是,随着计算机网络与多媒体技术以及虚拟技术的不断发展,传统的企业培训模式已不足以满足员工学习的需要,而基于互联网与多媒体技术的在线学习方式,则以突破时空界限、受训时间机动、学习方式灵活的特征脱颖而出,被越来越多的企业应用,同时,也产生了如何与传统培训融合的问题。 以A企业为研究对象,对其培训现状进行调查研究,分析该公司在运用在线学习平台进行培训过程中遇到的种种问题和应对方案。由此,引申出现代企业的培训更新、发展问题,在线学习模式的适用性,从培训理论和技术实践两方面提出企业培训中E-learning今后的发展方向。



关键词:在线学习;企业培训;互联网。

  
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