企业员工年度综合评测系统.rar

系统的安装
1、系统需求： ASP+Access
2、方法：将文件解压上传到指定的web目录即可。
3、数据库安全设定：
修改database目录下的pc.mdb数据库名称，修改名称格式如下：“%#修改的名称#%.asa”， 同时修改lib目录下的conn.asp中的第三行的数据库的名称，名称为改后的数据库名。这样可以防止数据库被恶意下载。

操作流程

得分计算公式
pc1＝(sf＊权重1 + cc＊权重2 + vpmc＊权重3 + pmc＊权重4) - k＊考勤扣分
pc2＝(sf＊权重1 + cp＊权重5 + vmpm＊权重6 + mpm＊权重7) - k＊考勤扣分

参数说明pc1:普通员工总评 pc2:部门负责人总评
sf:自评分 cc:本部门普通员工对本部门某普通员工的评分平均分
vpmc: 本部门副负责人对本部门某普通员工的评分平均分
pmc: 本部门正负责人对本部门某普通员工的评分
cp: 本部门普通员工对本部门某负责人的评分平均分
vmpm: 副总经理对某部门负责人的评分平均分
mpm: 总经理对某部门负责人的评分
k:
k=0 系统设置总分中不扣除考勤分
k=1 系统设置总分中扣除考勤分

A 系统的初始设置
管理员身份进入系统进行：
在系统参数里 设定权重、及其他参数。
B、评分流程
普通员工、部门负责人、总经理、副总经理填写评分表，系统管理员填写考勤情况
所有评分任务完成后 点击 任务确定 进行确认操纵
系统管理员在 评分完成情况 栏查看评分任务未完成的名单 通知他们及时完成
所有任务完成后 管理员点击 生成总评
至此总评分已完成

C、数据备份与恢复
为保证数据的安全，要定期的备份数据库。